まぁ、会社がコケることを考えると、経費削減は止む無きことかと思っちょります。

ワシもHEにおった頃は、早出(7:00)〜終電なんてのが、平日・休日が続いておりましたゆえ、若かったなぁと懐かしんでおります。

今の会社は残業０になる前は、残業しない奴は異端児扱いされて、ボロクソに言われてましたがな。
それでも早出して20Hは残業しちょりましたから、そこそこ稼いでおりました。
まぁ、カレンダーどおりに休めるのはありがたいことですじゃ。

わしは、メインがネットワーク関連、社内インフラ整備なので、改善し終えた時にどうなるやらって感じじゃよ。

最近の風潮だと、人件費抑制で少ない人員で稼働率を上げる為に残業させるってパターンが多いけど、それが過労やら、精神的に追い詰められる原因になるから、残業時間０ってのは結構な事だと思うぞな。

今行ってる会社は、カレンダー通りの週休２日だし、殆ど定時で帰っても問題無いので、ありがたい事ですじゃ。

ワシも業務の片手間（というか、定常業務が不明確）に、ネットワーク関連の仕事をしちょります。

しかし、下期から残業０時間が徹底され、早朝フレックスはもちろん、通常残業も出来ない状態で、稼ぎが悪くなってきました。
まぁ、残業するほど仕事を貰っていないのが、現実なので仕方なかんべぇと思っちょります。