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＞「希望退職で、重要人物が退職した場合、どうするんですか?」
＞という質問に、
＞
＞「泥縄(ドロボウ捕まえて縄ない)で対応する」
＞ってんやから、ちゃんちゃらおかピー:-)
そうでんなぁ。
今の会社の考え方は、「できるだけ多くの人に辞めてもらう」
ということが命題となっているので、事業に影響が出てもほとんどの場合は
引き止めとかはしないと聞いてまっせ。

＞それより、希望退職が予定を大幅に上回る応募があったらどうすんねん?
＞と聞きたかった(爆)
そうなったら万々歳でしょう！（マジ）

わしはラッキーやったんかなぁ。のいげろ先生も頑張ってな。