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10月27日に、シュッポ＠今日は早く帰宅（でも22時）さんは書きました。

＞応募した人間の中で、取り下げた（あるいは取り下げさせられた）人がかなりいます。

そうらしいでんな。

＞マネージャ達の必死の説得が功を奏した形やね。
＞＃優秀（だと思われる）人材の流出を防いだマネージャは、それだけでポイントが
＞＃あがるんやろうか？　（−＿−

それだけではポイントにならんのでは?

「引き留めリスト」なるものが存在するらしいでんな。
わしやったら、そのリストにGM以上は絶対含めへんね:-)

あと、本社でも使えない人材を子会社へ温情人事で役職に就かせた
「使えない本社籍の人」とか、本社にのしつけて送り返したったら
ええねん:-)。