投稿者: webmaster

会社で携帯電話の料金が高いので、安くする為にDoCoMoからSoftbankへ契約変更するという話が前に出た。

わしは最近の携帯電話会社の動向を把握していなかったが、問題が無いならば安いにこした事は無いので、いいかなと思ってた。

上司がこの件をやっていたのだが、４台全てを一気に変更と小耳に挟んだので、わしは上司に、「まず、１台だけ契約変更して繋がり具合とか、様子見た方がいいんじゃないですか？」と言ったが、一気に変更路線を変える事は無かった。

恐らく、面倒臭がりの上司の事だから、段階的に変更するのが面倒だから一気にやろうと思ったのかな？

で、アンテナバリ３なのに繋がらないという、技術者の視点から見ても、とてもいやらしい不具合発生。ある意味、あのソフトバンクだからこういうトラブルの可能性は高いだろうなあと思ってたら、案の定。

ソフトバンクの携帯について、色々調べていると、１年でDoCoMoの基地局数に追い付くとか大風呂敷を広げて叩かれているとか、名目上の基地局数を水増しする為に基地局ではなくリピータを多数建設して、カバーエリアだけを広げるという事をやってるらしい。

孫って、昔から株価吊上げの為にシェア至上主義で、数字が大きい事に拘っているが、水ぶくれさせて中身が伴っていないというのは全然変わってないなあ。

それで、２日前に代理店の人が会社にやってきて、携帯電話は元に戻すということになって、一件落着かと思っていたが、今日も携帯電話が繋がらないって話で、別の人が代理店に電話すると「１週間ほど様子見をする」なんて話になっている。

なんか、昨日、代理店が来て上司と話していたらしく、そこで「１週間ほど様子見」という事になったようだ。 上司の机の上を見ると、ホームアンテナのパンフレットが置いてあって、「まさか代理店の人に騙されてないだろうな…」という不安がよぎった。

アンテナバリ３なのに繋がらないってのは、電波が届いていないから繋がらないという話ではない。

たとえば、あるエリアにDoCoMoの基地局が4つあり、同じエリアにSoftBankの基地局が1つでリピータが3つあったとする。

カバーするエリアは同じでも、リピータは基地局の電波を中継するだけなので、基地局の性能が同じであれば、SoftBankの基地局はDoCoMoの1/4の能力しかないから、アンテナバリ３でも繋がらないという現象が出易くなるのではないだろうか？

ホームアンテナはリピータと同じなので、結局、リピータでカバーエリアだけを膨らせて、基地局の建設をしてない事が繋がらない原因ならば、ホームアンテナを設置したって、改善しない事は最初から分かりきっている。

上司に話を聞かないと分からないが、騙されていない事を祈るのみ…
というか、騙されてんだろうなあ。

携帯電話の料金によく「実質基本使用料」なんてのが出てくるが、アレって計算方法がおかしいと思う。

http://www.mydocomo.com/web/campaign/discount/MYDDS-ST0001.html

月額基本料金　無料通信分　月額基本使用料相当額
１，８９０円　−　１，０５０円　＝　８４０円　＊１

＊1 実際の月額基本使用料のご請求額は1,890円（税込）です。

なんて書いてあるが、なぜ、月額基本料金に無料通信分をめり込ませて、「実質基本料金」とやらを考えるのかよく分からん。

1,050円分の通話をしても、本当なら2，940円のところが、1,890円と安くなります。と無料通話分を基本料金の外側で計算するなら話は分かる。

しかし、電話を全くかけなければ、8４0円で済む訳では無く、1,890円キッチリ基本使用料を取られるし、無料通話分を上回ると、1，890円＋超過分を取るのだから、ベースとなる数字はあくまでも「基本使用料」の1,890円のはずだ。

そして、「実質の」料金請求では、基本使用料に加算した額しか発生しないのだから、基本使用料から引き算する事がそもそもおかしい。

まあ、「実質基本使用料」なんて詐欺的な言葉は使わず、「月額基本使用料相当額」という言葉にして、＊１みたいな注意書きを入れてるって事は、こういう詐欺的広告に違和感を持ってる人がわし以外にも大勢いるんだろうな（笑）

今日は上司に8/末の伝票処理をやらされた。

朝から上司がずっと粘着してて、経理ソフトに「こう入力しろ」と逐一細々とした事を残業時間もたっぷり使い、9時間に渡って指示し続けた。

わしの今日の予定としては、昨日休みだったので、昨日の伝票処理をして日報をさっさと作成して定時に帰りたかったのだが、上司に粘着されたおかげで全くできなかった。

8/末の伝票は、10日くらいまで締められないので、10日までに完成させればよいものであり、昨日の伝票は日報として本日完成させる事になっている。なぜ、優先順位の低いものを残業時間まで使ってやるのかさっぱり理解できない。

上司はわしより20年の歳の功があるのと、新入社員であるわしは無碍にもできず、 とりあえず、唯々諾々と話は聞いている。意味のある残業ならば、意欲も湧くが、全く無意味に時間を拘束されるのは、ゲンナリして、普段より余計に疲れるのう。 

上司は、わしが経理初心者なので教えてやろうと思っているのかもしれないが、その教え方というのは、逐一やり方を全部指示するという非常に非効率なやり方。

解説するにしても、「左に未収入金、右に○×費用」と経理ソフトに入れる項目を解説するだけで、どういう時に未収入金という処理をするという事は一切言わないし、質問しても経理ソフトの入力方法を解説するだけで、こちらの期待する答えは全く得られない。 

夜９時になって、「もう９時だ。まだやるか？」（いや、わしは別に頼んで無いんだが…）「このあとまだ○×伝票が来るから１０日くらいまで終われない」とか上司がバカな事を言い出したので、わしはついつい「今日残業してまでやることか？って思いますねぇ…」と思った事を口に出して言ってみた。

「もう終わるか」と上司はポツりと言って自分の席に戻ってしまったが、勿論、帳簿とか伝票とか散らかしっぱなし。わしもムカついたので、元に戻せるものは戻し、分からないものはテキトーに棚に詰め込んだ。

上司を反面教師として、わしだったらどうするか。

まず、昼食の時間になったら、「続きは午後から」と言い、休憩時間を食い込んでいた場合は「13:15まで休憩していいよ」って言うな:-)

そして、15:00くらいになったら、「この伝票は10日くらいまでに完成させたらいいので、手が空いた時に徐々にやればいいです。これよりも先に昨日の伝票を処理して日報を作成する方が大事なので、まず定時までにそれを済ませてください」だな。

なによりもまず、わしだったら、ずーっとつきっきりで逐一「ああしろ」「こうしろ」なんて非効率なやり方はしない。要点を言った上で「分からない所があったら聞いて下さい」ってやり方をするね。

そういうやり方なら、そもそも朝9時からずっとつきっきりで夜9時まで逐一やり方を言うなんてバカな事はやらずに済む。

役職付きなら残業でも徹夜でも手が遅いんだったら期限に間に合うように勝手にやれって感じだが、間接部門のヒラに時間を浪費させたらイカンだろう。

間接部門の人間に不必要な残業までさせるつーのは、2割増しで会社に損害与える事になるから、わしが会社側の人間なら絶対やらんね。

職場は職場で頭の痛い人が居るが、家にも頭の痛い人がいる。

親が以前、キッチンタイマーを使っていて、それが壊れて今は無い状態なので、セゾンカードの永久不滅ポイントで、カシオのキッチンタイマーが貰えるのでポイントと交換した。

それが２日前に郵送されて来ていたが、梱包から取り出して、電池を入れ、[CLOCK]というボタンを長押しすれば時刻合わせだろうなあと適当に操作したが、問題なく時間合わせできた。

このタイマーは時刻表示と、４つまで時間計測ができる。T1〜T4まで４つのボタンが付いていて、そのいずれかのボタンを押してタイマーをセットして、[START]を押せば減算タイマーになるようだ。

取説を読まなくても、今時の製品に触れていれば、大体、感覚的に操作はできる。

わしが家に帰ると親は大抵寝ているので、わし自らが使い方の説明をする事ができず、机の上に時刻表示モードにしたキッチンタイマーと取扱説明書を置いておいた。

今日、昼飯の時、スパゲッティを茹でるというので、「タイマーはどうした？」と聞くと 、冷蔵庫にマグネットで貼り付けて「時間をみている」との事。

折角、親の為にポイント交換で「キッチンタイマー」を貰ったのに、この親は「時計」としてしか使えないのである。

折角の機会だから、一から使い方を教えてやろうとしたが、話している途中でわしの言葉を遮り、「これで時分秒やろ」と[H][M][S]のボタンを何度も押すが、時刻表示モードから、T1〜T4のいずれかのボタンを押してタイマーモードにしないと当然タイマーセットはできない。

そして、わしが説明しているのも聞かず、取説に書いてあるT1〜T4でタイマー選択ができるというのを見つけると、T1、T2、T3、T4まで素早く順番に全部押し、どのモードなのか理解できなくなって「わからへん」

で、スパゲティを茹でる湯が煮立って、麺を投入してしまい、キッチンタイマーを使う気がゼロなので、わしが「やる気あんのか？」と聞くと「最近はキッチンタイマー使ってない」とか抜かすので、わしは「使う気が無く、理解する気も全く無い人間にはこれは無駄だな」と言ってキッチンタイマーをゴミ箱に放り込んだ。

親曰く「じゃあ、捨てとき」

折角キッチンタイマーを親の為に用意したのだから、息子に応えようと思うと、スパゲティの作業を中断してでも、キッチンタイマーを使って見せようというのが親心だと思うが、普段、わしを「思いやりがない」と非難する癖に、自分は血も涙もない鬼畜の様な親だというのを全く自覚していない。

こんな人間にはなりたくないと思ったね。

31日は税務署が混むので、30日に申告を済ませてきて、今日は税金の納付の為、銀行の口座残高確認と払い戻しの準備をしていたが、そこへ上司がやってきた。

上司は「税務署は行ったんか？控えは？」といいつつ、引き出しを漁り始めたので、わしは支払い準備作業を中断して、書類を取り出して渡した。すると上司は、その控えを「このファイルに綴じないといかん。ファイルはこの棚にある」とか解説しだした。

銀行は15時までしか開いてなくて、税金の他にも振込みしなくてはいけないものが色々あり、準備もしなくてはいけないのは上司も重々承知していると思うが、なぜ、数時間後以降に話せば済む事を、他の最重要優先事項を中断させてまですぐやりたがるのか理解に苦しむ。

もちろん、税金納付が遅れれば延滞加算が附加される事になるので、折角直接部門が稼ぎ出した利益をつまらない事で減らす訳にはいかないので、上司の冗長な解説を横目で見ながら、作業を続けた。

上司は仕事の優先順位が分からないようなので、こっちが邪魔をされたくない時はぞんざいな対応をしていれば、いずれはそういう時に来なくなるかな？

会社の重要な書類の提出期限が迫っていて、それを作成しているのが上司で、遅々として進んでいないようなので、会社の人は「どうするんだろう」と前から心配していた。

今日、書類の督促があったが、上司は休みの日。会社の人は「休みになっているけど、さすがに出社するだろうね？」と言っていたが、定時になっても上司は姿を現さない。

もし、上司が書類を一切作成してないのであれば、代わりに誰かが作成して提出しないと、トンでもない事になる。会社の人が色々と上司の動静を調べると、朝、「本当は会社休みだが行って来る」と言って家を出たそうだ。

そして、早朝に会社に来て、すぐに出て行ってしまったというところまでは分かったが、会社からどこへ何をしに行ったのか、また書類の進捗について誰にも何も言っていないので全く不明、そして携帯電話も持っておらず、完全にステルス状態。

結局のところ、上司は書類を作成していたようで、提出先へ出向いていたようだ。しかし、会社の人が念の為にコピーしておいた白紙の書類を見ると、事情の知らないわしでも３日もあれば書けそうなもので、報告を受けて情報を持っている上司であれば、１日足らずで書ける代物だろう。

それが、なぜか作成に３週間も掛かっている。
上司は面倒臭い事を後回しにして、締め切りギリギリでないと動かないというのは、今までの行動から大体分かってはいたが、会社の命運を左右するような事態にまでこの調子なのは、先が思いやられるのう…。

経理の仕事をやるからにはキッチリやらねばならぬと思い、帰る前に金庫の金額をチェックして合えば、上司に「金庫が合いました」と報告して帰っていた。

しかし、その日の売り上げが確定するのが翌日昼頃なので、それが不確定要素となり、その日の締めを行う事ができず、いつも「計算すれば合います」と上司には報告していた。

上司はいつも「本当はキッチリ合っていないといけない」と、わしの報告に対して、何か茶々を入れるように言っていたが、「どうやったらキッチリあっているのか」などという事は一切言わないし、上司自ら確認するなどという事もしない。

そもそも不確定要素があって締められない以上、金額の正当性を検証するには「締まっていない金銭出納簿の合算が合っていればＯＫ」という様な十分条件の規定を設けるなりするしかない。

わしは金銭出納簿の合算結果が合っているので、金額が合ったと上司に報告していたのだが、わしが経理をする前は、上司が経理をやっていて、金庫を合わすという事を一切やっていなかったようだ。

なので、わしが「金庫が合いました」と報告すると、今まで自分がキッチリしていなかったので「生意気だ」とでも思うのかもしれないが、いつも茶々を入れるように「キッチリ合ってないといけない」と言う。

結局、上司に報告したところで、上司は責任を負う気も無く、しょうもない茶々しか入れないので、わしは報告するのをやめてしまった。

上司がこんな感じなので、本当はよくないが、上司に何も言わず、勝手に色々やっている。

たとえば、ネットワークの契約でフレッツISDNという化石のようなものがあり、月々2800円も払っているので、116に電話して即日廃止にしてもらった。

注意しないといけないのが、怠惰により古い契約が放置されている場合は契約を解除して問題は無いが、古いシステムが残っていて、信頼性や特殊性の為に更新できず、生命線となっている場合、解約するとトンでもない事になる。

親会社のシステム担当の人と相談して、クレジットカードの与信などに使用していない様なので、解約したが、上司に相談していたら、自分の怠惰が明らかになるのと、面倒臭がって、おそらく決断しなかっただろう。

こういう上司だと、情報も入らなくなるから損だねぇ。
しかし、わしの社会人生活は、反面教師にはいつも事欠かんなあ（笑）

とある書類がわしのところに来たのだが、上司に聞いても一向にどうするべきなのか分からない。

上司の指示というのがこういう感じ。

「○○へFAXしなければいけない」

これだけ。

普通、FAX送信するには、仕事の段取りとして、相手の会社でも担当者が色々居るので、誰宛であるのかという事と、FAXの電話番号が最低必要だが、こちらが動く為の必要最低限の情報を得る為に、上司の次の言葉を待とうものなら、それは永久に得られる事は無い。

また、その書類をFAX送信した後にどうするのかという事も指示は一切無い。
恐らく、一々詰問すれば、答えていただけるのだろうが、その時のやり取りは次のような感じになると思う。

上司：「○○へFAXしなければいけない」
わし：「○○社のFAX番号は何番ですか？」
わし：「○○社の誰宛でどういう用件ですか？」
…
わし：「FAX送信後にこの書類はどうすれば良いですか？」
上司：「綴じなければいけない」
わし：「どこの棚にあるファイルへどの様に綴じるのですか？」

わしが聞かないと、そこで仕事が止まる。
「この書類は○×の時に△△さんから来て、○○社の□△さんへ△×の件という用件でFAX送信後、この棚のファイルへ綴じて」

と指示してくれれば、どういう時にどうすれば良いのかというのが分かるので、今後、同様の案件があっても、上司の手を煩わせる事も無いし、こちらも助かるのだが、一体、何を考えているのだろう…

ちなみに、やり取りの予想を書いているという事は、現状はもっと違う事になっているという事で、わしが色々詰問すると、上司は暫し考えた後、「○○社が言ってくるまで置いておこう」と、これまた呆れた事になっているのである。

こういう事をやってるから、書類が山程溜まって全然減らず、その内、書類が無くなって聞かれた時に家捜しするハメになるんだな。

上司が休むから、一人で頑張らなければいけないと思っていたが、朝出社してみると、上司がいたので助かった。

親会社の人に相談しようと思っていたおかしな伝票は、ウチの会社で払うもので良いとの事で、とりあえず、一安心。

支払いの為に銀行へ行く時に、わしはキャッシュカードを忘れたり、色々とどんくさいミスをやらかしてしまい、上司の事を言ってられません。

金銭出納帳も支払いと入金間違えたり、桁間違えて修正したり、訂正だらけで大層汚くなっていて、もっと緊張感を持ってやらんといかんと反省する事しきりである。

しかし、このミスは大抵17時近くになると頻発して、疲労というものがミスを誘発するというのがよく分かる。慣れない事をやっているから、余計に疲労が蓄積しやすいのかもしれないが、昔の会社の部長が言ってた「拙速は巧遅に勝る」というのは経理の仕事には愚の骨頂だから、落ち着いて、焦らずやる事にしよう。