Yuji Noizumi's blog

来月の8日で、今の会社とはオサラバするが、結局、親会社への引継ぎ体制が整わないので、それまで、わしが引き続き経理処理をする事になった。

まあ、残り短いのに無線配車を覚えたところでしょうがないし、引き続き経理処理をやる事になるとは思っていたが、こちらの思惑通りだな:-)

無線配車というのは、タクシー会社に電話がかかってきた際、電話をかけた人の最も近い車を配車する仕組みであるが、基本的にお金を稼いでいるのはタクシーの運転士であり、無線配車係は補助しているに過ぎない。

営業のDQN次長(課長から昇進)は、無線配車係が利益を上げているので最も重要であると常日頃から言っている。

しかし、以前、わしが作成した資料では、無線配車の恩恵を受けている営業所に無線配車回数による人件費の按分を加味すると、利益どころか赤字になっていて、駅で客を拾っている営業所が営業利益を支えているという結果だった。

この資料はDQN次長も見てはいるが、「おかしい。そんなはずはない」と言っていた。ありがちな営業至上主義的視野狭窄で、売り上げ＝利益と考えているから、現実が直視できないようですな:-)

無線配車係の20万の月給を払う為の人件費を賄うのに、利益が数十万/月必要であり、売り上げでは100万〜150万/月増加しなければ、収支が均衡すらしないという事が分からないようだ。 

無線配車係が捌いている電話件数が絶対的に少なく、利益が出ていないのが実情だ。普段から電話の掛かってくる数が多く、受け切れていない状態なら、人員を増やす事に意味があるだろうが、そういう事態は、急に雨が降ってきた時などに限られる。

ピーク時に対応仕切れていない事を引き合いに、「人が足らない！人が足らない！」などと言っていて、それに合わせて人員を増やさなければいけないと考えているようだ。  

で、親会社の経営陣は、このDQN次長の言葉を受けて、組織改変し、総務部を無くして営業部の無線配車係を増やした訳だが、親会社の経営陣の主目的は、ぁゃιぃ金の流れに感づいたわしを追放する事で、それさえ達成できればどうでも良いのだろう。

まあ、今年度末がどうなろうが、既に他人事だ:-D

スカイ・クロラの原作者の森博嗣氏がiPhoneのトラブルでソフトバンクモバイルに激怒

うん、やっぱりかいなという感じ。
Yahoo BBから全然進歩していないソフトバンクらしい対応ですな。

7プレミアム　フルーツグラノーラを試しに買ってみた。
ちょいと甘ったるいが、ケロッグのフルーツグラノラに近いな。

製造元は日清シスコ。
原材料の産地情報って公開しているのが素晴らしい。

ケロッグはWebを見ても全く開示していないが、この手のモノは大抵、中国産が含まれているものだ。

日清シスコのページでは、蜂蜜、いんげん、グリーンアスパラガス、黒大豆、大豆ペプチド、きな粉、パンプキンシード、豆腐、胡麻、紅茶、野菜・果実ミックスジュース、香辛料、野菜エキスパウダー、白いんげん豆、トレハロースってのが中国産のようだ。

蜂蜜はヤバいな。なんせ、アメリカの蜜蜂の謎の大量失踪には、養蜂で使う中国産のロイヤルゼリーが原因ではないかと言われていて、蜜蜂が既に汚染されている可能性もある。

こういう致命的にヤバい物もあるので、日清シスコのように公開してくれると、それを忌避する事ができるからいいのにな。

まあ、大体、この手の製品には、中国産が結構含まれているのは覚悟の上で、そもそも日本の食糧自給率は４割程度で、平均でも６割の外国産の原材料が含まれているのは止むを得ない。

しかし、業務用スーパーなんかで、一番安い食材だけを買ってみるとよく分かるが、ほぼ９割以上が中国産になる。商売とは利益を追求するものであるから、外食で安いものを食べるというのは、中国産を食べるという事だ。

原産国が書いて無いから国産だなんつーのはあり得なくて、書くとヤバいから書いて無いと思った方がいいのでございます。

無償アップデートできるそうなので、入れてみた。

「信頼できるファイル」を何度もスキャンしない事で軽くなっていて、今まで完全スキャンがスケジュールでなされていたのが、アイドルタイムスキャンで、コンピュータが暇な時に行われるようになったそうだ。

わしはパソコンつけっぱなしなので、Norton AntiVirus 2008では、月曜早朝にいつも完全スキャンを行う設定にしてあったのだが、スケジュールによるスキャンを設定すると、アイドルタイムスキャンが無効になる。

アイドルタイムスキャンも「週ごと」というのが一番頻度が高い設定で、いつ行われるのかは分からない。インストールして８時間ほどになるが、アイドルタイムではスキャンされていないようだ。

うーむ。暫く放置しておくか。

余りに腹が減ったので、ホテルの喫茶店で昼飯。

こういう所は、値段が高いので、昼飯前でも全然混んでないから、ゆったりできる。
値段もロクに確認せず、ミックスサンドとブレンドコーヒーを頼み、賃借料と人件費の塊なんだろうなあと、経理脳で考えつつ、サンドイッチを頬張る。

しかし、いいローストビーフとチーズを使っていて、さすがはホテルのサンドイッチだな。

お会計は、ミックスサンドが900円とランチドリンク200円の1,100円ナリ。
やっぱり高え！

そして、尻ポケットに手を当てると、財布がございません。

ホテルに来る途中、有料道路通行の際、小銭を財布から出し、そのまま助手席へ放ったままだ。

…

「クレジットカードで払えますか？」
「はい、どうぞ」

うむ、ホテルの喫茶店で良かった。
お財布が無くても、慌てず騒がず

きゃないぺいばいくれじっとかーど？　だ。

余分な脂身が就業時間中にインターネット閲覧して遊んでいる事と、帳簿を盗んだ瞬間の防犯カメラの写真を報告書にまとめて、会長に直訴した騒動の後、毎週週明けに労務が来るようになった。

わしと余分な脂身を一人ずつ呼び出して話をするのだが、労務は、わしが辞める事が分かったので、こう言った。

労務：「１８日の組織改変発表の後、辞めると意志表示したそうだが、退職願いは出したのか？」
わし：「もう、とうに出してあります。」
労務：「そうか。君が辞めるというのであれば、労務としてはこれ以上、言う事はありません。何か相談に乗れる事があれば、力になれないかもしれないけど、言って下さい。」

つまり、任務完了ということか:-)

毎週、改善すべき提案があれば聞くという事だったが、実はわしがどこまで知っているのか探っていたのだろう。

もし、何かあれば、親身になって相談に乗っている労務にわしが相談するはずだと思ったのだろうが、最初から、信用ならない奴と認識している者に言う訳がなかろーもーん♪

わしが会長に直訴したのは、この会社がどこまで腐っているかを測る為だ。
もし、腐っているのが一部の役員だけであるならば、不正の可能性を示唆すれば、調査して正すという事が行われるはずであるが、そうはならなかった。

それどころか、親会社の役員達は、経理を狂わせる役割を担う素行不良の余分な脂身を全力で庇う意向を示した。

他に、周りの者の行動や、言動を注意深く観察している事で、誰が関係者なのかもよく分かった。

結果は、「誰も信用するな」である。
恐らく、シナリオでは、わしが会社にしがみ付いて、徹底抗戦を計ると想定していたのであろうが、あっさり辞めると言ったから拍子抜けしただろう。

程度の低い会社にしがみ付いて、度し難い連中をまともに相手にしなければならない道理は無い。まあ、「金持ち喧嘩せず」だな:-)

今日から組織改変という事で辞令を貰った。

無線配車係だそうだが、今やこんなもん、GPSとコンピュータで半自動化されて、特に訓練の必要も無く、アルバイトかパートのおねいちゃんがやってるような仕事だ。

これは別に蔑視している訳では無く、システムを売ってる会社が、もはや熟練者は必要無く、お客さんも女性が電話応対した方が喜ぶと言っていた。

確かに、チンピラのような口の効き方をするおっさんより遥かに良いだろう:-)

余り、人を悪し様に言うのは好きではないが、率直に言って、わしが渡り歩いた会社の中で、一番の度し難さだったな。

「新参者が他の人の手を煩わせる事無く、誰がやっても同じ結果になるように、業務手順のマニュアルを作成されてはいかがですか？」
　　　　　　　　　　　↓
「マニュアルを作るほどのものでもない。今までわしも見よう見真似でやってきたんや」
（だから、結果が正しいのかすら、やってる本人も分かってねーんじゃねーか…）

「表を印刷して、電卓で積算して書き込むなどという、非効率で間違いの多い手順より、表計算のフォーマットを作成しましたので、これで入力されてはいかがですか？」
　　　　　　　　　　　↓
「わしは、表に書き込む方が性に合っている」
（それで、途中で話かけたら、どこまでやったか分からなくなって、『全然進まへん！』とブチ切れてボヤかれても困るんだが…）

「効率化して、努力して時間を節約し、それでどうしても人手が足らないから『手伝え』と言うなら分かります。しかし、非効率にダラダラ仕事をやって、それで人手が足らないから『手伝え』と言うのは筋が違うのでは無いですか？まずは時間節約の努力を最大限すべきだと思いますよ」
　　　　　　　　　　　↓
「そんな事言わんといてくれや〜」

ああ！サミュエル・スマイルズさまっ！