日本企業が韓国エリートを積極採用する訳 | プレジデントオンライン

みずほFG広報は「韓国の学生は早くからグローバル企業への就職を目指して英語習得や学業、企業でのインターンシップなど自身のキャリア形成に主体的に取り組んでおり、優秀でハングリーな学生が多い」と説明する。

情報源: 日本企業が韓国エリートを積極採用する訳 | プレジデントオンライン

それってまさか履歴書や職務経歴書だけで判断してないよな?

経歴詐称、TOEICでカンニングが当たり前の南鮮なのに、日本人の選考基準で裏付け無しで書類だけ見て決めてるなんて、マヌケな事やってると痛い目に遭うよ 🙂